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薪酬福利

員工是公司最寶貴的資產,中天生技集團提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金及員工分紅,並提供完善的福利、兩性平等的工作機會,並透過完整的教育訓練體制及員工發展規劃,協助同仁提升專業能力與自我成長,成為支持公司永續發展的重要推力。


薪資獎金
  • 員工認股
  • 年度調薪
  • 績效獎金
  • 年終獎金
  • 銷售獎金
  • 提案獎勵
  • 團體獎金
  • 研發獎勵
  • 優秀員工獎勵
福利活動
  • 年節禮金或禮品
  • 員工婚喪喜慶補助
  • 年度員工旅遊/社團活動
  • 定期辦理員工健康檢查
  • 員工休憩室/閱覽室
  • 設置研磨咖啡機供同仁免費使用
  • 享有公司產品員購優惠
費用補助
  • 子女教育補助
  • 員工外部訓練補助
  • 停車位費用補助
保險制度
  • 享有勞保、健保、勞工退休金
  • 員工團體保險
  • 退休撫卹制度

退休制度與其實施情形:
本公司依勞動基準法相關規定,按每月薪資總額2%提撥員工退休準備金,專戶存入中央信託局。並依勞基法規定,辦理員工退休金支付。自九十四年七月一日起,員工選擇適用勞工退休金條例之退休金制度者,按其每月薪資6%提撥至勞工保險局之個人退休金專戶。員工退休金之支付,如有關係企業年資,退休金給付依其於關係企業年資之舊制勞工退休準備金專戶發放。


員工工作環境與人身安全:
本公司設置安全衛生管理單位,辦理勞工安全衛生管理事項,實施自動檢查及作業環境測定,持續改善各項全衛生措施,營造安全、健康、舒適、友善的工作環境。加強辦理各項安全衛生教育訓練及宣導、演練,有效強化員工作業安全意識、智能及應變能力,以保障員工之作業安全。定期辦理員工健康檢查,提供優惠員購公司保健產品,關懷員工健康。設立員工休憩室,不定期舉辦節慶活動,如耶誕節交換禮物活動等,透過舒適無壓力的心悅空間,可讓員工情緒放鬆,抒解壓力,提升工作效率。本公司人員進入實驗室均需換穿實驗衣及包鞋,以避免化學藥品或微生物操作之汙染,進而維護操作人員的工作安全。本公司龍潭廠已於104年1月通過OHSAS18001:2007職業安全衛生管理系統驗證。


性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法:
為保障性別平等工作權利,使員工免於性騷擾之工作及服務環境,訂有「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」,設立性騷擾申訴管道,以確保能適時採取預防、糾正、懲戒及處理改善等措施,營造健康的工作環境。


受理申訴之管道如下: 申訴電話 02-2703-1298#178 / 申訴傳真 02-2703-1209 / 申訴電子信箱 hr@microbio.com.tw